Lütfen cihazı dikey konumda tutunuz

İnsan kaynağımız kalitemizi belirler.

 

Açık Pozisyonlar

Satış Temsilcisi

Genel Nitelikler

 

İstanbul ve Bursa ofislerinde, Laboratuvar Sistemleri Gurubu'na bağlı Endüstriyel Sistemler Satış Ekibi'nde görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin Kimya, Biyokimya, Biyoloji Mühendisliği veya Metalurji - Malzeme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • Fabrikaların, Endüstriyel Tesislerin ve Teknoloji Şirketlerinin Ar-Ge ve Kalite Kontrol Laboratuvarlarının proje-arge-imalat-kalite kontrol ve satın alma süreçlerini bilen, bu birimlere laboratuvar ekipmanları, test/ölçüm cihazları, kitler ve/veya sarf malzemeleri satışı konularında en az iki yıl satış deneyimi olan,
  • MS Ofis uygulamalarına hakim,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Etkili iletişim kurabilen, diksiyonu düzgün, prezantabl,
  • Takım çalışmasına yatkın, pozitif bakış açısına sahip,
  • Hedef-sonuç odaklı çalışan, gelişime açık, araştırmacı,
  • Sürücü belgesi ve araç kullanım tecrübesi olan, seyahat engeli olmayan,
  • (Erkek adaylar için) Askerlik hizmetini tamamlamış,

Satış temsilcileri aranıyor.

Satış Temsilcisi

Genel Nitelikler

 

İstanbul Ofisimiz, Laboratuvar Sistemleri Gurubu'na bağlı Yaşam Bilimleri Satış Ekibi'nde görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin Biyoloji, Moleküler Biyoloji veya Biyomühendislik bölümlerinden mezun,
  • Kamu ve Özel Sektör Kurumları'na laboratuvar cihazları ve sarfları satışı konusunda en az 2 yıl deneyimli,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office uygulamalarına hakim,
  • Etkili iletişim kurabilen, diksiyonu düzgün, takım çalışmasına yatkın,
  • Hedef-sonuç odaklı çalışan, gelişime açık, araştırmacı,
  • Sürücü belgesi ve araç kullanma tecrübesi olan,
  • Sık ve sürekli seyahate engeli olmayan,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış olan,

Satış temsilcisi aranıyor.

İlgilenen adayların fotoğraflı özgeçmişlerini iletmelerini rica ederiz (fotoğrafsız özgeçmişler değerlendirmeye alınmayacaktır).

Başarımızın arkasındaki güç; Takım Ruhu...

 
 

  • Şirket'e eğitim düzeyi yüksek, yeniliklere ve değişime açık, grup değerlerini benimseyip yaşatacak ve işin gerekliliklerini tam olarak yerine getirecek yetenek ve kapasiteye sahip kişileri kazandırmak,
  • Değişimi sahiplenmek, yönlendirmek ve geliştirebilmek,
  • Fırsatları işini geliştirmek için değerlendirebilen, üretken, sorumluluklarını benimseyen ve yaptığı işten memnun olan çalışanların oluşturduğu bir şirket olmak,
  • Verimliliği arttırmak ve çalışanların başarılı olabilmesi için olanaklar yaratmak,
  • Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine uygun etkili eğitim programları sunmak,
  • Çalışanlarımızı en iyi yapabilecekleri değil, en iyi gelişebilecekleri ve verimliliklerini arttırabilecekleri pozisyonlara getirmek ve sorumluluk vermek,
  • Sorumluluklarından zevk alan, işini geliştirmek için her fırsatı değerlendiren, üretken çalışanların hakim olduğu kurumsal bir yapı oluşturmak 
  • Çalışanlarımızın sosyal hak ve yükümlülüklerine riayet edilecek sistemli bir çalışma ortamını sağlayarak adil ve güvenilir ilişkiler yaratmak ve bunu sürekli kılmak.
  • Şirket, yükümlülüklerini söz verdiği şekilde ve zamanında yerine getirir, ilişkilerinde dürüst ve açıktır, çalışanlarından da aynı şekilde tutum ve davranış beklenir.
  • Çalışanların hizmet ve yaşam düzeylerini arttırmak ana hedeflerimiz arasındadır. Bunu gerçekleştirmek için eğitim, motivasyon ve sosyal iyileştirmeler sağlanır.
  • Çalışanlarımızdan Şirket değerlerine bağlılık ve yüksek performans beklenir. Kendilerini tanımlı kriterlerle objektif olarak değerlendirecek terfi, ödül ve disiplin uygulamaları yapılır.
  • Çalışan ve kurum sadakatinin karşılıklı güven ve liyakat üzerine inşa edildiğine inanırız. Şirket değerlerini yücelten ve yüksek performans gösteren tüm çalışanlarımız kurumumuzun en değerli varlıklarıdır. 

 

  • Kurumsal saygınlığın korunmasına, müşteri memnuniyetinin sağlanmasına, çalışanların organizasyon üzerindeki katma değerlerinin arttırılmasına, kendilerini ve işlerini geliştirmesine yöneliktir.
  • Müşteri memnuniyetinin arttırılmasına yönelik yurtiçinde ve yurtdışında eğitim almalarını sağlamak,
  • Çalışanın teknolojiyi ve yenilikleri yakından takip etmesini, uyum sağlamasını, yeni gelişen durumlara adapte olmasını desteklemek,
  • Çalışanın eğitime özendirilmesini sağlamak için gerekli motivasyonu sağlamak,
  • Çalışanın çalışırken öğrenmesini, öğrendikçe gelişmesini, daha yüksek seviyedeki bilgilere gereksinim duymasını ve yeniden öğrenmesini sağlamak,
  • Farklı iş grupları için uygun içeriklerde eğitim programları sunmak.


Nasıl Başvurabilirim?

Açık pozisyon veya genel başvurularınızı, web sitemizdeki İş Başvuru Formu'nu doldurarak ya da hazır özgeçmişlerinizi ik@incekara.com.tr e-posta adresine göndererek internet kanalıyla yapabilirsiniz.


İncekaralar İnsan Kaynakları Departmanı'nda tüm başvurular değerlendirilerek, gelecekte oluşacak gereksinimlerin karşılanması için veri tabanına kaydedilmektedir. 
Başvurularınız gizlilik ilkesine bağlı kalınarak saklanmakta ve değerlendirilmektedir.

 

İş Başvuru Formu için lütfen tıklayın.